Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een slimme manier om inzicht te krijgen in hoe tevreden, betrokken en bevlogen je medewerkers zijn. Via een gestructureerde vragenlijst ontdek je alles over werkplezier, communicatie, leiderschap en ontwikkelingsmogelijkheden.
Bij Fan Factory noemen we ons medewerkertevredenheidsonderzoek de Fan Scan. Deze verfrissende aanpak geeft je niet alleen inzicht, maar helpt zowel medewerkers als leidinggevenden aan concrete opvolging na het onderzoek. Zo weet je zeker dat je niet alleen meet, maar ook gaat verbeteren!
Ontdek hier meer over onze Fan Scan.

Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren?
Tevreden medewerkers zijn productiever, verzuimen minder en blijven langer. Maar hoe weet je hoe het écht zit? Met de Fan Scan krijg je helder inzicht in wat er speelt binnen je organisatie. Zo ontdek je wat goed gaat en waar verbetering nodig is.
Wat is het doel van een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Het doel van een MTO is helder: achterhalen hoe aantrekkelijk je bent als werkgever en hoe tevreden, betrokken en bevlogen je medewerkers zich voelen. Daarnaast ontdek je waar kansen liggen voor verbetering. Denk aan:
- Hoe tevreden zijn medewerkers over hun werk en leidinggevenden?
- Waar liggen verbeterpunten binnen de organisatie?
- Welke acties helpen om talent te behouden?
Met deze inzichten zet je gerichte stappen richting een positieve en productieve werkomgeving.
Wat maakt een medewerkerstevredenheidsonderzoek effectief?
Een goed MTO draait om drie dingen:
- Anonimiteit: Eerlijkheid zonder zorgen. Wij garanderen 100% vertrouwelijkheid.
- Relevantie: Onze vragenlijsten sluiten aan op de actuele thema’s binnen jouw organisatie.
- Opvolging: Concrete actiepunten zorgen voor echte verandering.
Bij Fan Factory geloven we dat werkgeluk begint bij luisteren én doen. Daarom vertalen wij inzichten naar direct uitvoerbare stappen voor medewerkers, leidinggevenden en directie in onze Powersessie.
Ben je nieuwsgierig naar de wetenschap achter onze Fan Scan? Daar lees je hier meer over.
Onze Fan Scan: Basis, Plus en Premium
Bij Fan Factory kies je het type onderzoek dat bij jouw organisatie past.
Kort en regelmatig onderzoek
Met Basis kies je voor een laagdrempelig feedbacksysteem
Inclusief:
Jaarlijks zonder begeleiding
Met Plus kies je voor eigen regie
Inclusief:
Jaarlijks met begeleiding
Met Premium kies je voor ontzorging
Inclusief:
Door slim af te wisselen tussen deze onderzoeken, blijf je continu in contact met de behoeften van jouw medewerkers.
Bekijk hier een voorbeeld van een Fan Scan dashboard*.
*Log in met de gebruikersnaam demodashboard en wachtwoord DemoDashboard2025
Hoe vergroot je de betrokkenheid van je medewerkers?
Medewerkersbetrokkenheid begint met luisteren en snel schakelen. Regelmatig meten geeft je de inzichten die nodig zijn om gericht te verbeteren. Denk aan:
- Meer ontwikkelingsmogelijkheden aanbieden.
- Interne communicatie verbeteren.
- Prestaties erkennen en waarderen.
Onze Fan App ondersteunt dit proces. Dit is een zelfstandig inzetbare tool die je helpt bij onboarding, communicatie en feedback binnen je team. Zo blijf je continu in contact en versterk je de betrokkenheid. Wil je weten welke vragen jouw medewerkers écht verder helpen? Bekijk onze veelgestelde vragen.
Start vandaag met de Fan Scan
Klaar om werkgeluk naar een hoger niveau te tillen? Start vandaag met de Fan Scan.
- Boek een demo en ontdek de mogelijkheden.
- Bekijk voorbeelden en zie wat de Fan Scan voor jou kan betekenen.