De voordelen van thuiswerken:
- Thuiswerkers melden zich minder vaak ziek. Medewerkers met lichte gezondheidsklachten geven aan thuis (deels) door te werken, terwijl bij een kantoorverplichting zij zich eerder ziek hadden gemeld, wat leidt tot meer verzuimdagen.
- Besparing van reistijd: Gemiddeld reizen Nederlanders 75 minuten per dag naar het werk.
- Autonomie: Medewerkers kunnen zelf bepalen wanneer en waar ze werken gebaseerd op hun leven en concentratie. Dit levert minder stress, meer balans en autonomie op.
- Comfortabele werkomgeving: Bij thuiswerken kun je je eigen werkomgeving creëren die past bij jouw behoeften. Je kunt de temperatuur aanpassen, je favoriete muziek opzetten en werken in kleding waarin je je prettig voelt.
De nadelen van thuiswerken:
- Minder sociale interactie: Het kan soms best saai en eenzaam zijn vanuit huis. Dit kan leiden tot gevoelens van isolatie en eenzaamheid.
- Afleiding: Nog even snel een wasje draaien, de vaatwasser uitruimen of even stofzuigen. Thuiswerken kan zorgen voor meer afleidingen, zoals huishoudelijke klusjes, kinderen, huisdieren en de televisie. Dit kan het moeilijk maken om gefocust te blijven op je werk.
- Technische uitdagingen: Een haperende Teamsverbinding, we hebben altijd wel 1 collega in de meeting die vastloopt, niet? En die internetverbinding of andere technologie is tijdens thuiswerken essentieel, zonder technologie zijn we nergens 🙂.
Time for a workation
In Zweden doen ze het al even, de workation. Work watte? De Zweedse workation is een combinatie van work & vacation. Het thuiskantoor wordt namelijk steeds vaker vervangen door een locatie in de natuur en dat is goed voor ons blijkt uit een aantal casestudies. Werken vanuit de natuur zorgt naast betere werkresultaten ook voor:
- Een afname van stress
- Toename van vitaliteit als alertheid en energie
- Een diepere en langere slaap
- Dag vermoeidheid, want werken in de natuur zorgt voor een minder angst en desinteresse.
'Klinkt leuk allemaal, maar hoe overtuig ik mijn werkgever dat ik die workation kan nemen?’ Een workation biedt verschillende voordelen ten opzichte van werken vanuit huis of vanuit kantoor. Het werken vanuit een nieuwe omgeving zorgt voor meer creativiteit en inspiratie, je wordt door de nieuwe omgeving gestimuleerd om nieuwe ideeën te bedenken en creatieve oplossingen te vinden. Een workation is het perfecte moment dus om je nog eens op die energierovende saaie klus te werpen. Daarnaast zorgt een workation voor meer productiviteit. Doordat je weg bent van je dagelijkse omgeving, ben je minder afgeleid en kun je je beter concentreren op je werk. Ten derde kan een workation zorgen voor meer persoonlijke groei. Door nieuwe ervaringen, het leren kennen van nieuwe mensen en culturen verbreedt je je horizon, zo kom je dus herboren en vol energie terug van je workation. Tip: maak afspraken met je werkgever over vaste momenten waarop je bereikbaar bent en houd contact!
Op een thuiswerkdag (of zelfs op een workation) kan het soms lastig zijn om alles uit je thuiswerkdag te halen. Ik geef je graag wat tips:
- Maak een vaste werkplek: houd je werkplek opgeruimd, comfortabel en afgebakend zodat je elke dag ‘naar je werk’ kan gaan.
- Planning is key: toch nog even doorwerken om die to-do list af te maken, herkenbaar? Maak een planning in de ochtend met de taken voor de dag. Zo ga je met een voldaan gevoel je vrije avond in!
- Prikkels: een wasje draaien, even stofzuigen, hoe zorg je voor concentratie? Plan je dag met pauzes en blokken waarin je echt productief bezig bent. En in de pauze even de vaatwasser uitruimen? Dat doen wij zelf ook wel eens 😁.
Veel succes!
Over Fan Factory
Verbeter je employee journey met Fan Factory.
- Verlaag je ongewenst verloop, verbeter de productiviteit en geef iedere nieuwe collega een warm welkom met jouw unieke onboardingsprogramma.
- Met onze alles in één medewerker app verhoog jij direct de betrokkenheid binnen je organisatie. De Fan App helpt je om laagdrempelig, simpel en snel je interne communicatie op de rit te krijgen, je medewerkers goed en stapsgewijs te onboarden, leren leuk te maken en toegang te krijgen tot alle andere systemen die je gebruikt
- Kom erachter wat je als eerste aan kunt pakken om van jouw medewerkers betrokken ambassadeurs te maken. De Fan Scan brengt je inzicht in tevredenheid, prioriteiten en zet aan tot concrete vervolgstappen. Zo verlagen we het verloop en verzuim en maximaliseren we het medewerkersrendement.
Laat je vrijblijvend inspireren en plan een demo!