Skip to content
Medewerker 1-26

Fan Scan

Hét medewerkerbetrokkenheidsonderzoek dat jouw hele organisatie in beweging krijgt! Met duidelijke actiepunten, dashboards en activatie van de medewerker zelf, de leidinggevenden en hr/directie. 

Wij bieden maatwerkmogelijkheden aan! Heb jij specifieke wensen, vraag ons gerust of dit mogelijk is.

Zo krijg jij inzicht in medewerkerbetrokkenheid

Krijg op verfrissende wijze inzicht in medewerkerbetrokkenheid en werkplezier. Uitgebreid en diepgaand of juist kort en vaak. Ondersteund of juist geheel zelfstandig. Jij kiest! 
 
Met dit MTO maak jij van jouw medewerkers fans!
FAN NUMBERS-5

Combineer uitgebreid en kort meten
FAN NUMBERS-5

Aantrekkelijke organisatie en- teamdashboards 
FAN NUMBERS-5

Powersessie voor leidinggevenden: van resultaat naar actie 
FAN NUMBERS-5

Via onze app of via desktop: jij kiest
FAN NUMBERS-5

Persoonlijk fan rapport met actiepunten voor iedere medewerker

Altijd een optie die bij jouw doelstellingen past.

Fan Scan
Basis /
Kort en regelmatig onderzoek

Met Basis kies je voor een laagdrempelig feedbacksysteem

Inclusief:
check-item Onbeperkt korte metingen; kies uit één van onze 30 vragensets of maak eigen vragen
check-item 100% vertrouwelijkheid gegarandeerd
check-item Realtime dashboards met resultaten en vergelijkingen
Fan Scan
Plus /
Jaarlijks zonder begeleiding

Met Plus kies je voor eigen regie

Inclusief:
check-item Jaarlijks een betrouwbaar medewerkerbetrokkenheidsonderzoek
check-item Tussentijds onbeperkt korte metingen; kies uit een van onze 30 vragensets of maak eigen vragen
check-item 100% vertrouwelijkheid gegarandeerd
check-item Een persoonlijk Fan Rapport voor iedere respondent met persoonlijke actiepunten én 'welk type medewerker ben jij'?
check-item Heldere dashboards voor iedereen in de organisatie
check-item Het Beste Werkplek Keurmerk bij goede resultaten
Fan Scan
Premium /
Jaarlijks met begeleiding

Met Premium kies je voor ontzorging

Inclusief:
check-item Jaarlijks een uitgebreide meting met kick-off, adviesgesprek en powersessies voor leidinggevenden
check-item Tussentijds onbeperkt korte metingen; kies uit een van onze 30 vragensets of maak je eigen vragen
check-item 100% vertrouwelijkheid gegarandeerd
check-item Een persoonlijk Fan Rapport voor iedere invuller met persoonlijke actiepunten én 'welk type medewerker ben jij'?
check-item Heldere dashboards voor iedereen in de organisatie
check-item Het Beste Werkplek Keurmerk bij goede resultaten

Onze klanten

Onze resultaten

>84%

Respons
9.1

Klantwaardering
10.000+

Fans gingen je voor
-19%

Ongewenst verloop
Foto Daphne Monuta

“Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie"

De overstap naar de Fan Scan stelde Monuta in staat om gerichte verbeteringen door te voeren op basis van gedetailleerde en actiegerichte inzichten. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen.

Daphne Beerepoot

HR directeur Monuta

Logo_Monuta
Contactpersoon Adelante

“We werken al jaren op rij met de Fan Scan”

De onderzoeksmethodiek werkt voor ons prettig, de langlopende samenwerking geeft continuïteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie.

Tom Niesten

Directeur Audiologie & Communicatie bij Adelante Zorggroep

xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg
Contactpersoon Spring

“We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren”

Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan inzetten.

Mark Udink

Bestuurder bij Spring Kinderopvang

logo-spring-kinderopvang
Contactpersoon Koninklijke Oosterberg

“Voor de afdeling P&O is de Fan Scan niet alleen een instrument, maar we voelen ons écht ondersteund in de aanpak”

Jullie zijn geen partij die de deur dichtdoen en ons achterlaten met een rapport; jullie houden ons scherp op een leuke manier en ondersteunen ons in hoe we ons werkgeverschap kunnen verbeteren. Jullie inspireren ons en voelen als partner. 

Marleen Vloedgraven

Directeur P&O bij Koninklijke Oosterberg

Koninklijke_Oosterberg