Betrokken medewerkers hebben een sterke persoonlijke binding met de organisatie waarvoor ze werken. Ze identificeren zichzelf met de missie van de organisatie en durven daardoor een stap extra te zetten om hun werkgever verder te helpen.
Wanneer je betrokken bent op je werk, betekent dit dat je zó enthousiast bent over je werk(zaamheden), dat je er volledig in opgaat. Je bent trots op wat jij, jouw collega’s en jouw organisatie presteren. Dat geeft energie!
Zo herken je betrokkenheid
Wanneer je betrokken bent…- …wil je graag dat stapje extra doen. Je zit na het vertrek van de gasten gezellig met je collega’s een sluitdrankje te doen. Je hoort dat de telefoon gaat. Neem jij dan op? Of denk je: “Dit komt morgen wel, we zijn gesloten nu.” Wanneer je echt betrokken bent, heb je hart voor de zaak en beantwoord je de telefoon.
- …voel je je verantwoordelijk voor je werk. Zie je rommel in het gangpad liggen? Je trekt je dit aan en maakt het gelijk in orde. Dit zegt veel over jouw betrokkenheid bij jouw werk.
- …vertel je met trots en enthousiasme over de ontroerende situatie die je hebt meegemaakt met een cliënt vandaag.
Over Fan Factory
Verbeter je employee journey met Fan Factory.
- Verlaag je ongewenst verloop, verbeter de productiviteit en geef iedere nieuwe collega een warm welkom met jouw unieke onboardingsprogramma.
- Met onze alles in één medewerker app verhoog jij direct de betrokkenheid binnen je organisatie. De Fan App helpt je om laagdrempelig, simpel en snel je interne communicatie op de rit te krijgen, je medewerkers goed en stapsgewijs te onboarden, leren leuk te maken en toegang te krijgen tot alle andere systemen die je gebruikt
- Kom erachter wat je als eerste aan kunt pakken om van jouw medewerkers betrokken ambassadeurs te maken. De Fan Scan brengt je inzicht in tevredenheid, prioriteiten en zet aan tot concrete vervolgstappen. Zo verlagen we het verloop en verzuim en maximaliseren we het medewerkersrendement.
Laat je vrijblijvend inspireren en plan een demo!