Een onvergetelijke eerste kennismaking met jouw organisatie!
Medewerkers welkom heten en snel(ler) onderdeel maken van jouw organisatie; het kan! Vergroot het gevoel van ambassadeurschap door nieuwe collega's goed te onboarden. Met één druk op de knop, geautomatiseerd, maar toch persoonlijk en passend bij jouw organisatie.

Fan Factory helpt je met het bedenken, ontwikkelen en uitrollen van jouw gepersonaliseerde onboardingsprogramma; van pre-boarding (voor de eerste werkdag) tot het moment dat de medewerker zich thuis voelt en alles wat daartussen plaatsvindt. 

  • Verlaag je ongewenst verloop
  • Verbeter de productiveit van nieuwkomers
  • Geef iedere nieuwe collega een warm welkom!

Een uniform, gepersonaliseerd onboardingsprogramma met één druk op de knop

De Fan App zorgt er niet alleen voor dat je inzichtelijk hebt hoe het met de onboarding gaat, maar het helpt je om ervoor te zorgen dat voor iedere nieuwe medewerker op het juiste moment de juiste informatie vrijkomt. En het mooie is: je hoeft er bijna niet naar om te kijken!

Plan online demo

Stap 1: Pre-boarding

Zorg voor betrokkenheid al voor de eerste werkdag!

Een vlog over wat je allemaal te wachten staat? Check! Een welkomstvlog vanuit de directeur? Check! Een quiz met de 10 meest gestelde vragen door nieuwe medewerkers? Check! Een checklist met wat je niet moet vergeten op je eerste werkdag? Check!

Stap 2: Manager & Buddy checklist

Iedereen weet wat hij wanneer moet doen

Zorg dat leidinggevenden en onboarding buddy’s precies weten wat er voorbereid moet zijn voor de eerste werkdag, op de eerste werkdag en tijdens de onboarding.

Stap 3: Onboarding

Onboarding geborgd in een digitale tool

Dé middelen bij de hand op het moment dat je ze nodig hebt; dát is essentieel in onboarding! Een combinatie van interactieve berichten, leuke en korte challenges (digitale, trainingen), gamified quizjes, instructie filmpjes, vlogjes, polls, enzovoort! Maar ook je HR-handboek digitaal altijd beschikbaar.

Stap 4: Geland

Maak er een feestje van!

Een nieuwe collega die zich thuis voelt bij jouw organisatie? Vier dit succes! Maak er een feestje van en zet je collega in het zonnetje. 

Stap 5: Na de onboarding

Een nieuwe fase

Na de onboarding stopt het niet; dan begint het voor je nieuwe collega pas! Onboard je je nieuwkomers in de Fan App? Dan kun je de Fan App zó inrichten dat het onboardingsprogramma naadloos overgaat in de alles-in-1 app voor al je medewerkers. Benieuwd naar de Fan App? Klik hier

BASIS

  • Brainstorm om het onboardingsprogramma te bedenken
  • Programmabegeleiding
  • 5 geautomatiseerde berichten die vrijkomen op de Fan App tijdlijn
  • 3 onboardingschallenges (lesmodules)

 

€4.000,- excl. de kosten voor de Fan App (optioneel) als platform

Meer weten

PLUS

  • Brainstorm om het onboardingsprogramma te bedenken
  • Programmabegeleiding
  • 10 geautomatiseerde berichten die vrijkomen op de Fan App tijdlijn
  • 5 onboardingschallenges (lesmodules)
  • 2 vlogs incl. opname

€8.500,- excl. kosten voor de Fan App (optioneel) als platform

Meer weten

PREMIUM

  • Uitgebreide brainstorm (2 dagdelen) incl. plan van aanpak en contentplan
  • Programmabegeleiding
  • 10 geautomatiseerde berichten die vrijkomen op de Fan App tijdlijn
  • 10 onboardingschallenges (lesmodules)
  • 2 vlogs incl. opname
  • 3 polls om de meningen o.g.v. onboarding te meten

€16.500,- excl. kosten voor de Fan App (optioneel) als platform

Meer weten
Liever een customized programma?
 

In dit geval gaan onze onboarding experts met je aan de slag om jouw onboardingsprogramma te ontwerpen en ontwikkelen.
Je bepaalt hierin zelf welke rol jij bekleedt en welke onderdelen je door Fan Factory wilt laten ontwikkelen.
Vanuit onze pick & mix strippenkaart met programmaonderdelen stellen we samen een passend programma samen, passend bij jouw capaciteit en budget. Doe veel zelf of laat je maximaal ontzorgen. 

Neem contact op

Fans van Onboarding

Deze organisaties gingen je voor en kozen voor onze onderscheidende aanpak.

apollo-leonardo-logo-kleur_(002).png
hubo-logo-kleur_(002).png
HUP-logo-kleur_(002).png
jumbo-logo-kleur_(002).png
laplace-logo-kleur_(002).png
mindef-logo-kleur_(002).png
postillion-logo-kleur_(002).png
SOL-logo-kleur_(002).png
stayokay-logo-kleur_(002).png
coop-logo-kleur10502.png
doenr-logo-kleur10503.png

FAQ

Meer weten hoe een onboarding voor jouw organisatie eruit kan zien? 

Plan een online demo

Wat is de rol van Fan Factory en wat is de rol van de organisatie?

Fan Factory speelt een begeleidende rol; dit betekent dat je zelf regisseur bent en wij je helpen om de juiste middelen en tools te ontwikkelen en in te zetten teneinde je doelen te behalen.

Is een onboardingprogramma enkel voor nieuwkomers?

Onboarding gaat – naast inwerken en de company onboarding – ook juist om het betrekken van medewerkers. Dit kan zowel voor nieuwe als bestaande medewerkers. Met onze onboardingspakketten richten we ons voornamelijk op nieuwkomers. De Fan App als medewerkerplatform daarentegen zorgt ervoor dat naast de nieuwkomers, ook de rest van jouw medewerkers continu betrokken worden; het is een alles-in-één medewerkerplatform voor alle medewerkers van je organisatie. 

Hoe zorgen jullie ervoor dat het programma écht effectief is?

Onze ervaren onboardingsexperts weten precies wat er in een onboardingsprogramma nodig is om het te laten beklijven. Zowel didactisch gezien als hoe fun het programma moet zijn. We zorgen er altijd voor dat de cruciale succesfactoren van onboarding in elk programma terugkomt; van het managen van verwachtingen en het overbrengen van de cultuur tot het aanleren van de regels & procedures en het leren kennen van het (nieuwe) werk.

Wat voor digitale onboardingmiddelen ontwikkelen jullie?

We ontwikkelen films, vlogs, e-learnings, animaties, mini games, korte quizjes, online competities, enzovoort! Zolang het maar past bij de organisatie en de doelgroep voor wie we dit maken.

Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers op het juiste moment, de juiste middelen te zien krijgen?

De middelen die we ontwikkelen in het onboardingprogramma komen - mits je de Fan App als onboardingplatform gebruikt - just in time en just in place, gedoseerd vrij voor jouw medewerker. Vanaf het moment dat iemand zijn/haar contract heeft getekend. Met één druk op de knop laat je de stroom van berichten vrijkomen en bouw je dus makkelijk kwaliteit in in je onboardingproces. De medewerker krijgt precies datgene te zien of te doen, wat op dat moment nodig is.

Maakt Fan Factory onderscheid in doelgroepen binnen mijn organisatie?

Zeker; iedere functie, rol en/of afdeling heeft eigen specificaties die belangrijk zijn. Tijdens de brainstorm kijken we naar je doelgroepen en de benodigde aanpak per doelgroep.

Zijn de onboardingmiddelen die Fan Factory maakt enkel digitaal?

Nee, we geven bijvoorbeeld ook klassikale buddy-trainingen, we organiseren vlogworkshops en we maken hardcopy materiaal. De basis van een efficiënt en beheersbaar onboardingproces is echter een online omgeving. Daarmee komen de middelen gedoseerd, just in time en just in place vrij en krijgt de nieuwkomer precies de informatie die hij/zij op dat moment nodig heeft. De Fan App als onboardingplatform is uitstekend geschikt om alle onboardingmiddelen tijdig vrij te laten komen.

Kunnen we een onboardingprogramma afnemen zonder Fan App?

Ja, mits je zelf over een medewerkerplatform beschikt waarop de onboardingmiddelen tot zijn recht komen.

Meer weten?

Meer weten? Neem dan contact op met Marthe van der Kint .

06-10571901

Neem een kijkje in de Fan App voor een eerste impressie!

Plan een online demo