Nee, we geven bijvoorbeeld ook klassikale buddy-trainingen, we organiseren vlogworkshops en we maken hardcopy materiaal. De basis van een efficiënt en beheersbaar onboardingproces is echter een online omgeving. Daarmee komen de middelen gedoseerd, just in time en just in place vrij en krijgt de nieuwkomer precies de informatie die hij/zij op dat moment nodig heeft. De Fan App als onboardingplatform is uitstekend geschikt om alle onboardingmiddelen tijdig vrij te laten komen.

Ja, mits je zelf over een medewerkerplatform beschikt waarop de onboardingmiddelen tot zijn recht komen.

Onze ervaren onboardingsexperts weten precies wat er in een onboardingsprogramma nodig is om het te laten beklijven. Zowel didactisch gezien als hoe fun het programma moet zijn. We zorgen er altijd voor dat de cruciale succesfactoren van onboarding in elk programma terugkomt; van het managen van verwachtingen en het overbrengen van de cultuur tot het aanleren van de regels & procedures en het leren kennen van het (nieuwe) werk.

We ontwikkelen films, vlogs, e-learnings, animaties, mini games, korte quizjes, online competities, enzovoort! Zolang het maar past bij de organisatie en de doelgroep voor wie we dit maken.

Zeker; iedere functie, rol en/of afdeling heeft eigen specificaties die belangrijk zijn. Tijdens de brainstorm kijken we naar je doelgroepen en de benodigde aanpak per doelgroep.

De middelen die we ontwikkelen in het onboardingprogramma komen - mits je de Fan App als onboardingplatform gebruikt - just in time en just in place, gedoseerd vrij voor jouw medewerker. Vanaf het moment dat iemand zijn/haar contract heeft getekend. Met één druk op de knop laat je de stroom van berichten vrijkomen en bouw je dus makkelijk kwaliteit in in je onboardingproces. De medewerker krijgt precies datgene te zien of te doen, wat op dat moment nodig is.

Fan Factory speelt een begeleidende rol; dit betekent dat je zelf regisseur bent en wij je helpen om de juiste middelen en tools te ontwikkelen en in te zetten teneinde je doelen te behalen.

Onboarding gaat – naast inwerken en de company onboarding – ook juist om het betrekken van medewerkers. Dit kan zowel voor nieuwe als bestaande medewerkers. Met onze onboardingspakketten richten we ons voornamelijk op nieuwkomers. De Fan App als medewerkerplatform daarentegen zorgt ervoor dat naast de nieuwkomers, ook de rest van jouw medewerkers continu betrokken worden; het is een alles-in-één medewerkerplatform voor alle medewerkers van je organisatie.