Het antwoord ligt in een sterke, betrokken werkcultuur. En daar komt de Fan Scan in beeld. Dit innovatieve medewerkeronderzoek helpt bouwbedrijven om precies te achterhalen wat medewerkers nodig hebben om met energie en trots aan het werk te blijven.
De bouw: een sector vol uitdagingen én kansen
De bouwsector heeft altijd bekendgestaan als een no-nonsense branche: hard werken, samen de schouders eronder en kwaliteit leveren. Maar de realiteit is dat de werkdruk hoog is en medewerkers te weinig inspraak voelen in hun werk. Dit leidt tot een hoger verloop en een grotere uitdaging om goede vakmensen vast te houden.
Veelvoorkomende uitdagingen in de bouw:
- Personeelstekort – Goede vakmensen vinden en behouden is moeilijker dan ooit.
- Hoge werkdruk en fysieke belasting – Strakke deadlines en fysiek zwaar werk vragen veel van medewerkers.
- Veiligheid en welzijn – Een veilige en gezonde werkomgeving is cruciaal, maar wordt niet altijd als prioriteit gezien.
- Weinig inspraak en doorgroeimogelijkheden – Medewerkers willen gehoord worden en perspectief hebben op hun carrière.
De vraag is dus: hoe zorg je dat medewerkers zich betrokken voelen, met plezier naar hun werk gaan en langer bij jouw bedrijf blijven?
Waarom de Fan Scan perfect aansluit bij de bouw
Veel medewerkeronderzoeken schieten hun doel voorbij: lange vragenlijsten, onnodig ingewikkelde analyses en resultaten waar je weinig mee kunt. De Fan Scan is anders. Het is een praktisch en actiegericht medewerkeronderzoek dat perfect aansluit bij de bouwsector.
To-the-point en laagdrempelig
In de bouw houden we niet van onnodig gedoe. Daarom is de Fan Scan een kort en effectief onderzoek, waarmee je in één keer een duidelijk beeld krijgt van wat er speelt. Geen tijdrovende vragenlijsten, maar een overzichtelijke scan die medewerkers snel en eenvoudig kunnen invullen.
Direct inzicht in wat écht belangrijk is
De Fan Scan analyseert niet alleen of medewerkers tevreden zijn, maar laat ook zien waarom dat zo is en wat je als werkgever kunt verbeteren. Dit gebeurt via overzichtelijke dashboards, zodat je direct actie kunt ondernemen.
Concrete oplossingen, geen wollige adviezen
Fan Factory helpt je niet alleen met het meten van medewerkerstevredenheid, maar ook met het omzetten van inzichten in actie. We geven praktische adviezen en begeleiden bij het implementeren van verbeteringen. Dit kan variëren van betere communicatie op de werkvloer tot gerichte initiatieven om werkplezier en veiligheid te verhogen.
Geschikt voor teams die op locatie werken
In de bouw is een groot deel van de medewerkers fysiek aan het werk en niet de hele dag achter een computer te vinden. De Fan Scan is zo ontworpen dat medewerkers hem snel en eenvoudig op hun telefoon kunnen invullen, bijvoorbeeld in de pauze.
Continu meten en verbeteren
De bouw is een dynamische sector, en medewerkerstevredenheid verandert continu. Daarom kun je de Fan Scan meerdere keren per jaar inzetten om de vinger aan de pols te houden en tijdig bij te sturen.
Wat levert het op?
Bouwbedrijven die met de Fan Scan werken, zien een directe impact op hun organisatie:
- Hogere medewerkerbetrokkenheid – Medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd.
- Minder verloop – Teams blijven langer samen en je bespaart kosten op werving en training.
- Sterkere teams – Betere samenwerking en communicatie op de bouwplaats en in het management.
- Een veiligere werkomgeving – Meer aandacht voor welzijn en veiligheid leidt tot minder uitval en ongelukken.
- Een sterk werkgeversmerk – Bedrijven die goed voor hun medewerkers zorgen, trekken makkelijker nieuwe vakmensen aan.
Esmeralda, HR Manager bij Kwakkenbos, deelt haar ervaring: "De mogelijkheid om zelf berichten te plaatsen is een groot succes. Medewerkers delen nu actief foto’s van projecten, wat het gevoel van trots en verbondenheid versterkt. Dankzij de Fan App is onze interne communicatie enorm verbeterd en voelen medewerkers zich echt gehoord."
Wil jij precies weten hoe jouw medewerkers hun werk ervaren en hoe jij je bedrijf sterker maakt in deze uitdagende markt? Met de Fan Scan krijg je snel en effectief inzicht in wat jouw medewerkers nodig hebben.
Plan een gratis demo in en ontdek hoe de Fan Scan jouw bouwbedrijf helpt!

Eline van Effrink
Auteur & HR-strateeg
Eline van Effrink is auteur van HRBAZEN en verdiept zich in HR, medewerkersbetrokkenheid en bedrijfscultuur. Met een scherpe blik op data en praktijkervaring helpt ze organisaties om van medewerkers echte ambassadeurs te maken. In haar blogs deelt ze inzichten, trends en concrete strategieën om HR naar een hoger niveau te tillen.