Hoe zorg je ervoor dat jouw school of onderwijsinstelling een plek is waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier werken en duurzaam inzetbaar blijven? Het antwoord ligt niet alleen in het verlagen van werkdruk, maar in het stimuleren van werkplezier, waardering en groeimogelijkheden.
Daarom hebben we het whitepaper "Hoe word je een topwerkgever in het onderwijs?" ontwikkeld. Dit is dé handleiding voor schoolbestuurders, HR-managers en leidinggevenden die werk willen maken van een betrokken en gemotiveerd onderwijsteam.
📊 Wat kun je verwachten?
✅ Actuele data over medewerkerstevredenheid en personeelsverloop in het onderwijs.
✅ Praktische tips om werkplezier, veiligheid en betrokkenheid te vergroten.
✅ Zeven bouwstenen die bijdragen aan duurzaam werkgeverschap.
✅ Inspirerende praktijkvoorbeelden, waaronder de succesvolle cases van de Hogeschool Utrecht en Spring Kinderopvang.
✅ Een handige checklist waarmee je direct verbeteracties kunt inzetten.
📢 Waarom dit whitepaper niet mag ontbreken op jouw leeslijst:
Organisaties zoals Spring Kinderopvang gingen je al voor. Met behulp van de Fan Scan en gerichte acties hebben zij indrukwekkende resultaten behaald:
Mark Udink, bestuurder bij Spring Kinderopvang, deelt zijn ervaring: ‘’We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren. Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan zetten.’’
🎯 Nieuwsgierig geworden? Download het whitepaper nu!
Laat je inspireren en ontdek hoe je met concrete stappen het werkgeluk en de loyaliteit van je medewerkers versterkt. Download het whitepaper en krijg inzicht in de beste aanpak voor jouw organisatie.
👉 [Download het whitepaper hier]
Of plan direct een gratis consult met medewerkertevredenheidsexpert Marthe van der Kint en ontdek wat Fan Factory voor jouw organisatie kan betekenen!