Skip to content
Blog

feb 21, 2025

Hoe word je een topwerkgever in de gemeentesector?

De krapte op de arbeidsmarkt, vergrijzing en een toenemende werkdruk: het zijn uitdagingen waar vrijwel elke gemeente mee te maken heeft. Hoe zorg je er als organisatie voor dat medewerkers betrokken, gemotiveerd en tevreden blijven? Het antwoord begint bij goed werkgeverschap. Maar hoe scoort jouw gemeente op dit vlak? En belangrijker: waar liggen de grootste verbeterkansen? Toch is het mogelijk om de impact van personeelstekorten te verzachten en burn-out te voorkomen. Bedrijven die inzetten op duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en waardering, zorgen ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven – zelfs in uitdagende tijden.

 

In ons nieuwste whitepaper "Hoe word je een topwerkgever in de gemeentesector?" ontdek je de zeven belangrijkste bouwstenen voor duurzaam werkgeverschap, specifiek afgestemd op gemeentelijke organisaties. Met praktische tips en inspirerende praktijkvoorbeelden kun je als HR-professional direct aan de slag.

Veel HR-managers zien dit probleem, maar worstelen nog met oplossingen. Want hoe houd je medewerkers tevreden en gezond als er structureel te weinig mensen zijn? Het antwoord ligt niet alleen in het verlichten van de werkdruk, maar vooral in het anders omgaan met werkplezier en welzijn.

Wat kun je verwachten?

✅ Actuele data over medewerkerstevredenheid in de gemeentesector.
✅ Praktische handvatten voor betere werkcultuur, communicatie en leiderschap.
✅ Concreet stappenplan om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
✅ Inspirerende succesverhalen, waaronder de case van Paresto (Ministerie van Defensie).

📢 Waarom dit whitepaper niet mag ontbreken op jouw leeslijst:

Organisaties zoals Paresto – de grootste cateraar binnen de Rijksoverheid – gingen je al voor. Met behulp van de Fan Scan en Fan App wisten zij hun interne communicatie te verbeteren, onboarding te versnellen en medewerkers actiever te betrekken bij hun werk. Het resultaat? Hogere medewerkertevredenheid en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Marc Jansen, Learning & Development manager, deelt zijn ervaring: ‘’Paresto Connect is een krachtig hulpmiddel dat de betrokkenheid en efficiëntie van medewerkers aanzienlijk vergroot. Door een gestroomlijnde en interactieve onboarding ervaren nieuwe medewerkers een warm welkom en een soepele overgang in hun nieuwe rol. Dit leidt niet alleen tot tevreden medewerkers, maar draagt ook bij aan Paresto’s doel om elke gast een 8+ beleving te bezorgen.’’

🎯 Nieuwsgierig geworden? Download het whitepaper nu!

Wil jij ook ontdekken hoe jouw gemeente kan groeien naar een topwerkgever? Download het whitepaper en krijg direct inzicht in wat jouw organisatie nodig heeft om medewerkers te boeien en te binden.

👉 [Download het whitepaper hier]

Of plan direct een gratis consult met medewerkertevredenheidsexpert Marthe van der Kint en ontdek wat Fan Factory voor jouw gemeente kan betekenen!