Skip to content

Fan Scan Basis

Kort en regelmatig onderzoek

Wil je zelf bepalen wanneer, aan wie en welke onderwerpen je uitvraagt? Kies voor de Fan Scan Basis; het laagdrempelige feedbacksysteem waarmee jij meet hoe jouw medewerkers over belangrijke aspecten denken. 

passion-1

Onbeperkt

korte metingen. Meet zo vaak je maar wilt en wat je maar wilt. Bepaal zelf welk team welke vragensets krijgt, op welk moment.

testing

Realtime dashboards

waarin je per team de resultaten, anoniem terugziet. Maak vergelijkingen, stel filters in; jij zit aan de knoppen. 

team-1

100% vertrouwelijk

vertrouwelijkheid gegarandeerd. Krijg een hoge respons op je metingen en daardoor betrouwbare inzichten, waar je daadwerkelijk iets mee kunt. Vertrouw op eerlijk verkregen feedback.  

leadership

Keuze

uit onze 30 vragensets of stel eigen vragen samen. Meet laagdrempelig onderwerpen als veiligheid, leiderschap, vertrekintentie, vitaliteit of stel algemene vragen over medewerkertevredenheid. 

Foto Daphne Monuta

“Er is eigenaarschap op het onderwerp werkgeluk ontstaan bij medewerkers, leidinggevenden én de directie"

De overstap naar de Fan Scan stelde Monuta in staat om gerichte verbeteringen door te voeren op basis van gedetailleerde en actiegerichte inzichten. De significante stijgingen in de tweede meting zijn een mooi bewijs van hoe Monuta de onderzoeksresultaten heeft aangegrepen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen.

Daphne Beerepoot

HR directeur Monuta

Logo_Monuta
Contactpersoon Adelante

“We werken al jaren op rij met de Fan Scan”

De onderzoeksmethodiek werkt voor ons prettig, de langlopende samenwerking geeft continuïteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie.

Tom Niesten

Directeur Audiologie & Communicatie bij Adelante Zorggroep

xFycEDtgJYZA95vfgdg0wxcamekDNqHWssEwWNaD5M0g1yGEbg.jpg
Contactpersoon Spring

“We zijn tevreden met de Fan Scan en gebruiken het al jaren”

Fan Factory gebruikt een leuke invalshoek om de medewerkertevredenheid te meten. De Fan Scan heeft ertoe geleid dat Spring in haar strategische doelen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, weet waar prioriteiten liggen en hier acties op kan inzetten.

Mark Udink

Bestuurder bij Spring Kinderopvang

logo-spring-kinderopvang
Contactpersoon Koninklijke Oosterberg

“Voor de afdeling P&O is de Fan Scan niet alleen een instrument, maar we voelen ons écht ondersteund in de aanpak”

Jullie zijn geen partij die de deur dichtdoen en ons achterlaten met een rapport; jullie houden ons scherp op een leuke manier en ondersteunen ons in hoe we ons werkgeverschap kunnen verbeteren. Jullie inspireren ons en voelen als partner. 

Marleen Vloedgraven

Directeur P&O bij Koninklijke Oosterberg

Koninklijke_Oosterberg

Onze klanten

FAN NUMBERS

Boek een Demo

Lijkt het je interessant meer over ons medewerkertevredenheidsonderzoek te zien te krijgen? Wij beantwoorden graag al jouw vragen tijdens de online demo.