Van eerste indruk tot laatste werkdag - maak elk moment van betekenis!
Als HR-professional weet je: de beleving van medewerkers stopt niet na een goede onboarding. Maar eerlijk is eerlijk – in de waan van de dag is het lastig om de héle employee journey goed in beeld (en onder controle) te houden.
Soms is het onduidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is. Sommige momenten worden wél goed ingericht, andere zijn vooral ‘zoals we het altijd doen’. En ondertussen mis je misschien net die kans om écht impact te maken – op motivatie, betrokkenheid of retentie.
Klinkt herkenbaar? Dan is dit Fan Lab iets voor jou.
Wat is een Fan Lab?
Een Fan Lab is een interactieve en energieke sessie waarin we HR-professionals helpen om de employee journey onder de loep te nemen en direct te versterken. We combineren de bewezen methodieken van Fan Factory met de inzichten en ervaringen van jou en andere deelnemers.
We kijken samen naar hoe de journey eruitziet binnen jouw organisatie – en waar kansen liggen om deze consistenter, persoonlijker en krachtiger te maken.
Het resultaat?
Een effectieve, herkenbare en verbindende medewerkersreis die mensen meeneemt vanaf hun eerste indruk tot aan hun laatste werkdag. Zodat medewerkers zich gezien voelen, weten waar ze aan toe zijn én zich blijvend betrokken voelen bij jouw organisatie.

Voor wie is dit?
Voor HR-professionals, HR-adviseurs en leidinggevenden die werk willen maken van betrokkenheid, werkplezier en continuïteit. Of je nu net begint met het opbouwen van een sterke medewerkersreis of juist kritisch wilt kijken naar je huidige aanpak – dit Fan Lab geeft je nieuwe energie en richting.
Wat gaan we doen?
Tijdens deze interactieve sessie nemen we je stap voor stap mee door de employee journey. We staan stil bij de belangrijkste sleutelmomenten – van sollicitatie tot offboarding – en geven je concrete handvatten om die momenten sterker, consistenter en waardevoller te maken.
We kijken samen naar vragen als:
- Wat zijn de 7 cruciale momenten in de employee journey?
- Hoe maak je tijdens deze 7 momenten het verschil?
- Hoe creëer je betrokkenheid tijdens de employee journey zonder het meteen groot of ingewikkeld te maken?
Je gaat naar huis met:
- Inzicht in jouw eigen journey (wat werkt goed, wat kan beter?),
- Inspirerende voorbeelden van andere organisaties,
- Praktische ideeën om morgen al in te zetten!
Praktische informtaie
🗓️ Datum: 19 juni
📍 Locatie: Nieuwe Kazernelaan 2, Ede
⏰ Tijd: 13.30 uur tot 17.00
👥 Kleine groep, veel interactie
🎯 Gratis deelname, op basis van inschrijving. Let op; maximaal 15 deelnemers en 1 deelnemer per organisatie.
Lees alvast meer over de employee journey

Van rapportage naar actie: Hoe de Fan App je CSRD-strategie versterkt
De nieuwe CSRD-richtlijnen (Corporate Sustainability Reporting Directive) verplichten organisaties om transparanter te rapporteren over duu...
maart 24, 2025

Zo voer je een goed ontwikkelgesprek
We moeten eerlijk zijn: een 1-op-1 gesprek is niet zomaar een afspraak (in je soms overvolle agenda) als manager. Toch is het van belang om...
maart 17, 2025

Werkplezier binnen de voedselfabrikantensector: hoe je medewerkers betrokken houdt in een uitdagende sector
De voedingsmiddelenindustrie is onmisbaar in onze samenleving. Dagelijks werken duizenden medewerkers in fabrieken en distributiecentra om ...
maart 17, 2025