Feedbackmodule
De 270 Graden Feedbackmodule in de Fan App biedt talrijke voordelen voor zowel de medewerker als de organisatie:
Inzicht in de uitkomsten middels een persoonlijk feedbackrapport
Inzicht voor managers voor gerichte ondersteuning
Stimuleer feedback vragen tussen collega's en managers
Stel je eigen vragenlijst samen
Onze klanten
Waardevolle inzichten verkrijgen over hun prestaties
Vaardigheden ontwikkelen
Inzichten vanuit verschillende perspectieven
Hoe werkt de 270 Graden Feedbackmodule?
Stap 2
Klik op het plusje, vervolgens klik je op 'vraag 270 graden feedback'
Stap 3
Selecteer de collega's die je feedback wilt vragen en selecteer je manager
Stap 4
Vul zelf de vragenlijst in over jezelf (automatisch de vragenlijst passend bij je functie)
Stap 5
Zodra alle antwoorden binnen zijn, verschijnt het complete rapport bij de privé documenten. Jouw medewerker kan het rapport delen en opslaan op zijn telefoon of computer.
Verbetering van kernwaarden
Door gerichte feedback kunnen medewerkers beter presteren in lijn met de kernwaarden van de organisatie. Dit zorgt voor een sterke en consistente bedrijfscultuur.
Inzicht voor Managers
Managers ontvangen ook rapportages over de feedbackresultaten. Hierdoor kunnen zij gerichte ondersteuning bieden aan hun teamleden en strategische beslissingen nemen op basis van concrete gegevens.
Persoonlijke Ontwikkeling
Medewerkers worden gestimuleerd om continu te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling, wat resulteert in een meer betrokken en competente werkomgeving.
Teambuilding
Het proces van wederzijdse feedback versterkt de communicatie en samenwerking binnen teams, wat leidt tot een betere teamdynamiek en verhoogde productiviteit.