Ben jij van team thuiswerken of werk je liever op kantoor? Sinds de corona crisis gingen we massaal thuiswerken en dat verliep niet altijd even soepel. Een haperende Teams verbinding, gevoelens van eenzaamheid en de afleidingen van thuis. We vertellen je hoe je alles uit je thuiswerkdag haalt en wat de Scandinavische trends op het gebied van hybride werken zijn.
De voordelen van thuiswerken:
De nadelen van thuiswerken:
Time for a workation
In Zweden doen ze het al even, de workation. Work watte? De Zweedse workation is een combinatie van work & vacation. Het thuiskantoor wordt namelijk steeds vaker vervangen door een locatie in de natuur en dat is goed voor ons blijkt uit een aantal casestudies. Werken vanuit de natuur zorgt naast betere werkresultaten ook voor:
'Klinkt leuk allemaal, maar hoe overtuig ik mijn werkgever dat ik die workation kan nemen?’ Een workation biedt verschillende voordelen ten opzichte van werken vanuit huis of vanuit kantoor. Het werken vanuit een nieuwe omgeving zorgt voor meer creativiteit en inspiratie, je wordt door de nieuwe omgeving gestimuleerd om nieuwe ideeën te bedenken en creatieve oplossingen te vinden. Een workation is het perfecte moment dus om je nog eens op die energierovende saaie klus te werpen. Daarnaast zorgt een workation voor meer productiviteit. Doordat je weg bent van je dagelijkse omgeving, ben je minder afgeleid en kun je je beter concentreren op je werk. Ten derde kan een workation zorgen voor meer persoonlijke groei. Door nieuwe ervaringen, het leren kennen van nieuwe mensen en culturen verbreedt je je horizon, zo kom je dus herboren en vol energie terug van je workation. Tip: maak afspraken met je werkgever over vaste momenten waarop je bereikbaar bent en houd contact!
Op een thuiswerkdag (of zelfs op een workation) kan het soms lastig zijn om alles uit je thuiswerkdag te halen. Ik geef je graag wat tips:
Veel succes!
Medewerkers welkom heten en snel onderdeel laten maken van jouw organisatie kan soms best een uitdaging zijn als thuiswerken de norm is. Toch kan je thuiswerkende of remote werkers ambassadeurs maken vanaf de start met één druk op de knop. Geautomatiseerd, maar toch persoonlijk en passend bij jouw organisatie. Fan Factory helpt je met het bedenken, ontwikkelen en uitrollen van jouw gepersonaliseerde onboardingsprogramma. Lees hier de cases.