Jouw medewerkers prikkelen tot goede prestaties en intrinsiek motiveren blijkt voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Een oplossing? Slim gebruik maken van zowel de technologie als biologie! Daarover vertel ik in deze reeks blogs meer. Dit blog is de derde in de reeks, en dus een vervolg op mijn blogs over ‘Het menselijk brein activeren tot prestaties’ en ‘Motiveer je medewerkers, geef ze dagelijks een shot dopamine’. Hierin heb ik verteld waarom en hoe je medewerkers kunt activeren tot ander gedrag, door bepaalde dopamine en endorfine aan te spreken. Nu is het tijd om in te zoomen op het volgende hormoon: serotonine.
Serotonine wordt ook wel het zelfvertrouwen molecuul genoemd. Mensen bij wie dit hormoon rijkelijk stroomt, hebben van nature veel zelfvertrouwen en tevredenheid over zich. Mensen die serotonine minder makkelijk aanmaken, zijn daarentegen wat afhankelijker en meer zoekende van aard. Ze zoeken eerder naar bevestigingen buiten zichzelf.
Maar hoe dan ook, heeft iedereen in zekere mate erkenning nodig van anderen! Om die reden organiseren we evenementen zoals de Oscars, Sportgala’s en diploma-uitreikingen. Om af te studeren zou je net zo makkelijk een mailtje kunnen ontvangen van je mentor, waarin je bedankt wordt voor je aanwezigheid en je jouw diploma als PDF kunt downloaden. Maar nee, dat voelt niet zo lekker. We nemen hier liever de tijd voor, zodat je erkenning krijgt van leraren, ouders, vrienden en familie. Dát zorgt voor een heerlijk gevoel; dat is serotonine. Het wordt afgegeven door de erkenning en waardering die je krijgt en zo voel jij dat je status, je trots en je zelfvertrouwen omhoogschieten. Mooi he? Maar het wordt nog mooier: buiten het feit dat serotonine vrijkomt in jouw lichaam op het moment dat je daar op het podium staat en je diploma in ontvangst neemt, gebeurt dit ook bij jouw publiek in de zaal. Ook zij voelen zich trots! Serotonine is ervoor bedoeld om relaties onderling te versterken.
Wat zijn slimme manieren om dit gevoel van trots bij je team aan te wakkeren, en ze zo te stimuleren om goed gedrag voort te zetten?
In mijn volgende blog gaan we verder met oxytocine, en dat belooft wat! Oxytocine is by far mijn favoriete hormoon omdat het de wereld, en dus ook jouw werkomgeving, een mooiere plek maakt. Daarvan wil jij ook wel weten hoe je de aanmaak stimuleert, toch?
Benieuwd hoe wij de apps voor onze klanten vullen met content waardoor de medewerker intrinsiek gemotiveerd wordt om een stapje harder te zetten en prestaties te leveren? Vraag hier een demo aan.