Performance Support Tools2018-08-09T13:14:14+00:00

PERFORMANCE SUPPORT TOOLS

Microlearnings, skillslab, zelfaudits & dashboards

Welke uitdagingen pakken we aan?

Mensen zijn goede patroonherkenners, maar onthouden slecht. Zo blijkt dat na een training ongeveer 40% van het geleerde na 20 minuten is vergeten, na 24 uur circa 65% en na 1 maand bijna 80%. Hoe zorgt jouw organisatie dat mensen meer de relatie kunnen leggen met kenmerken die op de werkplek op een natuurlijke manier aanwezig zijn ofwel, hoe leer je ze bepaalde taken uit te voeren in een voor hun bekende context? En hoe laat je het memoriseren op een bijna vanzelfsprekende manier verlopen doordat taken vaker worden uitgevoerd (repeteren en toepassen van kennis)? En op welke manier bieden jullie je leerinterventies in een beperkt aantal brokken aan omdat ons werkgeheugen zo ineffectief functioneert? Met onze performance support tools faciliteren we leren en presteren at the speed of the business en minimaliseren we de kloof tussen training en praktijk.

Wat levert het op?

Hoe pakken we het aan?

We ontwikkelen Performance Support Tools voor formeel leren, samen leren en werkplekleren in gezamenlijkheid en stap voor stap via de route van Bedenken, Bouwen en Borgen.

Voor wie is het?

Alle medewerkers en leidinggevenden binnen een organisatie.

Wat is wijsheid?

70:20:10 is een beschrijvend referentiemodel en niet een set expliciete ratio’s. De onderlinge ratio’s hangen af van het type werkomgeving en de te behalen organisatieresultaten. Zo is in een werkomgeving waarbij het nodig is om conform wettelijke richtlijnen te handelen en daarvoor certificerende leerinterventies aan te bieden, de mogelijke ratio voor leren 10% door te werken, 60% van anderen en 30% van formele leerinterventies.

Welke drijvers binnen het Fan Flywheel worden aangepakt?

Terug naar het overzicht

Meer weten?

Neem dan contact op met onze Ontwikkelaar Wopje van Andel

  06 – 11 00 67 55      wopje@fanfactory.nl 

óf maak gebruik van onderstaand contactformulier. We helpen je graag verder!

Voornaam

Email

Organisatie

Bericht