Fan-tastisch Leiderschap2018-08-09T13:11:09+00:00

FAN-TASTISCH LEIDERSCHAP

(Bege)leiden van fans

Welke uitdagingen pakken we aan?

Leidinggevenden geven zichzelf voor hun leiderschap gemiddeld een 8.6, medewerkers daarentegen geven hen met een 5.6 een krappe voldoende. Scoort jouw organisatie een dikke voldoende voor autoriteit van leiders in relatie tot autonomie van teams? En bereik je met het type leiderschap het maximale resultaat op het gebied van efficiency en engagement? Zijn leidinggevenden klaar voor een generatie Y die in 2020 naar verwachting 50 procent van de werkende beroepsbevolking uitmaakt? Met ons programma Fan-tastisch Leiderschap helpen we leidinggevenden op alle niveaus zichzelf én hun team(s) te empoweren zodat zij écht het verschil kunnen maken.

Wat levert het op?

Hoe pakken we het aan?

We ontwikkelen het programma Fan-tastisch Leiderschap in gezamenlijkheid en stap voor stap, via de route van Bedenken, Bouwen en Borgen.

Meer beeld krijgen bij onze werkwijze? Bekijk hier het leiderschapstraject wat we bij EW Facility Services hebben uitgevoerd.

Voor wie is het?

Leidinggevenden op operationeel, tactisch of strategisch niveau, HR-adviseur(s), medewerker(s) opleiding & ontwikkeling.

Wat is wijsheid?

Krijg eerst en vooral je ambitie, kerncompetenties en KPI’s van de organisatie haarscherp door middel van het programma Fan-tastisch Richting geven. Afhankelijk van het niveau van – met name de operationeel – leidinggevende(n) een module ‘Basiskennis leiderschap’ inprogrammeren voordat wordt gestart met het High Impact Programma.

Welke drijvers binnen het Fan Flywheel worden aangepakt?

Terug naar het overzicht

Meer weten?

Neem dan contact op met onze Motivator Marthe van der Kint

  06 – 10 57 19 01      marthe@fanfactory.nl 

óf maak gebruik van onderstaand contactformulier. We helpen je graag verder!

Voornaam

Email

Organisatie

Bericht